Досрочно выходить из декретного отпуска не рекомендуется

В отпуске по беременности и родам женщине положено пособие, которое предоставляется ей для возмещения утраченного заработка за этот период.

Законодательство не предусматривает досрочный выход из декретного отпуска, однако не содержит и прямого запрета.

Так как пособие выплачивается на основании больничного листа, в котором указан период отпуска, то уменьшить его величину работодатель не вправе.

Это значит, что если сотрудница выйдет из отпуска досрочно, то получит и пособие, и заработок за один и тот же период. Допустить этого нельзя, так как этот отпуск оплачивается из средств ФСС, и к работодателю наверняка будут предъявлены претензии.

Об этом сообщается в письме Роструда России от 24 мая 2013 года № 1755-ТЗ.