ФНС рассказала, как работнику защитить свои права при банкротстве фирмы

13.06.2013

ФНС разъясняет, что для того, чтобы максимально обезопасить себя от неполучения вознаграждений за труд в случае банкротства фирмы, работнику нужно обращать внимание на правильность составления трудового договора. Ведь в ином случае, когда договора не соответствуют действующему законодательству, документально подтвердить свои требования к обанкротившемуся работодателю будет затруднительно.

На официальном сайте служба приводит сведения, что за последний пять лет арбитражные управляющие приняли более 50 000 решений о признании должников банкротами, в том числе и с задолженностью перед служащими по заработной плате. Так, общая сумма числящейся за должниками задолженности по заработной плате организациями, находящимися в стадии банкротства, по состоянию на 1 марта 2013 года составляет 815 млн. руб.

Требования кредиторов по оплате труда подлежат удовлетворению в привилегированном порядке, то есть исполняются первоначальнее требований контрагентов обанкротившейся компании.

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное