Налоговики объяснят, нужно ли создавать обособленное подразделение

Минфин считает, что в случае, когда обязанность создания обособленного подразделения находится под вопросом, следует обратиться в свою налоговую инспекцию (письмо Минфина России от 23 мая 2013 г. № 03-02-07/1/18299).

Возникает ли обособленное подразделение при надомной работе – вопрос спорный. Ведь, как правило, обособленным подразделением признается в том числе и то, где работодатель осуществляет контроль рабочих мест, а также графика своих работников и соблюдение норм охраны труда. Эти требования нельзя соблюсти в отношении надомника.

Однако чтобы обезопасить себя от возможных претензий, вы можете проконсультироваться с налоговым инспектором. Для принятия решения ему потребуется договор, заключенный между организацией и работником-надомником. Важные условия договора, которые могут оказать влияние, – это место работы сотрудника, его трудовая функция, условия, определяющие характер его работы (подвижная, разъездная или работа в пути).