«Незаслуженный» отпуск придется компенсировать
27.07.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПри увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается ему независимо от того, сколько времени он трудился на фирме. Об этом сообщает Федеральная служба по труду и занятости в письме от 23 июня 2006 г. № 944-6. Иными словами, даже если с момента трудоустройства прошло меньше полугода, т. е. права на очередной отпуск в принципе еще не возникло, «отпускной стаж» уже формируется и при увольнении он должен быть компенсирован. Напомним, что в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса за каждый отработанный месяц сотруднику положено 2,33 дня отпуска.
Лента новостей
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность