Уволенные во время беременности финансово не пострадают

Ранее беременные женщины при увольнении получали пособие по уходу за ребенком исходя из фиксированных размеров, установленных Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В тоже время женщины, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, получали пособие в размере 40% среднего заработка.

Единообразие к подходу расчета пособия в этих двух случаях было установлено Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 86-ФЗ. С 19 мая 2013 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в обоих случаях будет определяться исходя из среднего заработка и составит 40%.