Как рассчитать средний заработок и отпускные при суммированном учете рабочего времени

Как рассчитать средний заработок при суммированном учете рабочего времени для всех случаев, кроме расчета отпускных и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, покажет пример.

Пример

В ООО «Пассив» ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период – 1 месяц. В организации 40 часовая рабочая неделя. 16 и 17 декабря работник ООО «Пассив» К.Б. Яковлев находился в служебной командировке. Эти дни должны быть оплачены Яковлеву из расчета его среднего заработка.

Месячный оклад Яковлева – 5000 руб. В расчетный период включаются декабрь прошлого года и январь–ноябрь текущего года. Количество рабочих часов в расчетном периоде составляет 1984 часа.

Заработок по окладу – 60000руб. (5000руб. × 12мес.).

Среднечасовой заработок Яковлева составит:

60 000 руб. : 1984 ч. = 30,24 руб./ч.

Количество рабочих часов в периоде, за который Яковлеву выплачивается средний заработок, составит:

40 ч. : 5 дн. × 2 дн. = 16 ч.

За 2 дня, в течение которых Яковлев был в командировке, ему должно быть выплачено:

30,24 руб./ч. × 16 ч. = 483,84 руб.