Отделы кадров избавятся от случайных людей

03.05.2006

Вскоре руководителю фирмы, принимающему на работу сотрудника отдела кадров, помогут удостовериться, что он нанимает не «кота в мешке». Это еще не лицензирование, но уже не «кадровая вольница», когда в сфере найма сотрудников работает довольно много людей без специальной подготовки. Как сообщил председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев, депутаты намерены узаконить определенные правила для этой отрасли, разработкой которых занимается Национальное объединение кадровиков. В Национальном союзе кадровиков (НСК) корреспонденту «Федерального агентства финансовой информации» сообщили, что работы в этом направлении ведутся полным ходом. «Уже как минимум 10 лет существует в нашей стране профессия менеджера по управлению персоналом, однако четкого ее описания до сих пор нет. Сегодня в отделах кадров работает кто угодно, что и приводит к многочисленным конфликтам и нарушениям. В связи с этим мы привлекли ведущих специалистов-практиков, как из Москвы, так и из регионов, к разработке профессиональных стандартов. Подробно изучается опыт зарубежных организаций, анализируется и обобщается международная практика», – отметила председатель НСК Софья Данилкина. В то же время, подчеркнула Данилкина, ни в коем случае нельзя допустить, чтобы стандарты были «спущены сверху», они могут быть созданы только в профессиональном сообществе. В заключение руководитель НСК отметила, что работа над «кадровыми правилами» еще «не вступила в завершающую стадию, но сделано очень много».

Поделиться

конверт подписки
Подпишись на рассылку

Выбор читателей

Интересное

Комментарии (0)


    Оставить комментарий


    Введите код с картинки:

    CAPTCHA