Трудовой договор перестанет быть предметом спора
23.02.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВскоре будет создан закрытый перечень «обязательных условий трудового договора». На его введении настояло правительство в ходе обсуждения законопроекта «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ». Об этом на прошедшем накануне в Госдуме заседании круглого стола сообщил директор Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, государство, нередко выступающее арбитром в спорах, возникших между организациями и работниками, неоднократно сталкивалось с неоднозначным пониманием сторонами «существенных» и «несущественных» условий трудового договора. «И те, и другие стремились трактовать эти понятия в свою пользу. Введение же обязательных условий, надеемся, положит конец разногласиям в этой сфере трудовых отношений», – заявил Сафонов.
Лента новостей
Особенности установки гибкого рабочего графика
сегодня в 14:25Кадры
Учитывать ли стоимость улучшения ОС при расчете амортизации ОС?
сегодня в 14:00Учет и отчетность
ФНС: как вернуть излишне удержанный НДФЛ с работника
сегодня в 13:13Налоги
В 2024 году много изменений в бухучете и большие штрафы. Ведите бухучет без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДКак самозанятые платят НПД
сегодня в 12:21Спецрежимы
С какой даты должна быть установлена доплата за вредность после СОУТ
сегодня в 11:24Кадры