Трудовой договор перестанет быть предметом спора
23.02.2006 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВскоре будет создан закрытый перечень «обязательных условий трудового договора». На его введении настояло правительство в ходе обсуждения законопроекта «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ». Об этом на прошедшем накануне в Госдуме заседании круглого стола сообщил директор Департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития Александр Сафонов. По его словам, государство, нередко выступающее арбитром в спорах, возникших между организациями и работниками, неоднократно сталкивалось с неоднозначным пониманием сторонами «существенных» и «несущественных» условий трудового договора. «И те, и другие стремились трактовать эти понятия в свою пользу. Введение же обязательных условий, надеемся, положит конец разногласиям в этой сфере трудовых отношений», – заявил Сафонов.
Лента новостей
Когда нельзя отказать сотруднику в отпуске за свой счет
сегодня в 14:00Кадры
Что делать, если пришло уведомление о непредставлении РСВ
сегодня в 12:50Налоги
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 12:05Кадры
Как отразить в трудовом договоре продолжительность рабочей смены
сегодня в 11:05Кадры
Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
сегодня в 09:48Кадры