Запрет на действия после увольнения – незаконный
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №14-2/В-942 от 19.10.2017
30.11.2017
Обязательными для включения в трудовой договор являются условия, названные в части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ, в том числе:
место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
