Несовершеннолетние работники: опасности для работодателя
Письмо Министерства здравоохранения РФ №15-2/3036225-9596 от 16.05.2017
18.08.2017Подросток, достигший возраста 14 лет, может выйти на работу - заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Есл...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
