СОУТ при реорганизации: когда можно не проводить?
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ №15-1/ООГ-3847 от 02.11.2016
07.04.2017Минтруд России ответил на вопрос о проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) при реорганизации работодателя или его структурных подразделений, если новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не измен...
Полная версия этого комментария доступна
при подписке на платный раздел сайта «Комментарии к документам для бухгалтера»
