Страницы: 1
RSS
Приказ на премию
 
Прошу помощи по оформлению денежных премий ген. директору, который является также ед. учредителем ООО.

Премии начисляются и выплачиваются ежемесячно, но не в фиксированном размере (каждый мес. разная сумма).
В организации есть Положение о премировании, в котором прописано, что размер премий определяется руководством и закрепляется каждый раз в новом Приказе. Задача в том, как правильно оформить такой приказ.

Можно ли использовать в нашем случае форму Т-11? Если да, то что ставить в "мотиве награждения" - чёткой системы показателей для расчета премий у нас не предусмотрено, допустимо ли написать "на основании п. такого-то Положения о премировании"?
Что написать в графе "Основание"? Какую сумму ставить - с учётом НДФЛ или без, т.е. "на руки"?

И главный вопрос - кто подпишет этот приказ? Ген.дир. сам себе - нелогично...
Жду ответа, заранее большое спасибо!
 
Приказ, если не разработана форма организацией, оформляете по униф. форме Т-11а или Т-11.
Сумма указывается начисленная, т.е. до налогообложения.
Мотив поощрения может быть "За добросовестное исполнение трудовых обязанностей".
Утверждается ген. директором
 
И на генерального оформляется не приказ, а Решение или Протокол.
Страницы: 1