Материальная помощь
02.10.2012Ответ
Добрый день.
Если вы заключили с организацией срочный трудовой договор (на определенный срок работы), то в соответствии с положениями коллективного договора вы не можете получить материальную помощь.
Однако если вы продолжаете работать после истечения срока, на который был заключен срочный трудовой договор, то он в силу положений трудового законодательства становится бессрочным и вы можете рассчитывать на получении мат. помощи в соответствии с условиями коллективного договора.
В случае, если у вас заключен бессрочный трудовой договор (не определен срок его окончания), то вы можете рассчитывать на получение материальной помощи.
Таким образом все зависит от вида заключенного вами с организацией договора и срока работы.
