Обязательная аттестация рабочих мест

27.09.2012

Вопрос

Добрый день. Кто-нибудь что-нибудь слышал про обязательную аттестацию рабочих мест и изменением в связи с этим отчетности в ФСС (вроде бы все это на основании приказа МИнсоцразвития № 181 н). Что это действительно обязательно для всех и в том числе для малых предприятий и ИП ? Я читала, что предусмотрены какие то ненормальные штрафные санкции, а так же максимальная ставка в ФСС, если аттестация отсутствует.
спасибо

Ответ

С 1 сентября действует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н.
Требования к проведению аттестации рабочих мест, оформлению и использованию результатов аттестации распространяются на работодателей - юридических и физических лиц, а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Не распространяются данные требования на работодателей - физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателям.
Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.
Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.
В соответствии со статьей  5.27 КоА РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Поделиться