Расчет декретных

03.09.2012

Вопрос

Здравствуйте! Я ИП, взял на работу работу беременную. Она проработала у меня два месяца и ушла в декрет. Я рассчитал по старому ей декрет исходя из двух месяцев, которые она работала у меня. А в ФСС требует, чтобы расчет сделали за год. Знаю, что я сделал правильно. Помогите с правовой поддержкой (формулировкой в законе) Заранее благодарю!

Ответ

В случае если стаж работы вообще менее шести месяцев, то есть сотрудница до этого нигде вообще не работала (к примеру, после ВУЗА),расчет пособия производится из фактического заработка, но не более чем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.
Расчет декретных и пособий по уходу за ребенком по старой редакции Федерального закона № 255-ФЗ выглядит следующим образом: во-первых только по заявлению сотрудницы. далее нужно определить средний заработок за 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам, либо по уходу за ребенком.
    В средний заработок при расчете декретных и пособий по уходу за ребенком, входят все выплаты, облагаемые страховыми взносами, за исключением тех, что упомянуты в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).
Не учитываются отпускные, выплаты по больничному листу и заработок за время командировки.
    Чтобы получить величину среднего дневного заработка, нужно разделить средний заработок на количество календарных дней, за которые этот заработок был начислен.
    Для расчета суммы пособия умножаем календарные дни больничного листа на сумму среднего дневного заработка.

Поделиться