Обязан ли работодатель давать междусменный отдых

Ответ

Здравствуйте.
Трудовой кодекс не урегулирует данный вопрос. По продолжительности междусменного ежедневного отдыха до сих пор действует Постановление СНК СССР от 24.09.1929.
Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
То есть, если после отпуска – сразу нужно выходить на работу, то предоставление перед отпуском междусменного отдыха обязательно. Если же выход на работу выпадает на междусменный отдых, тогда перед отпуском он не предоставляется.