Ошибка при начислении зарплаты

Ответ

Ваш вопрос непростой. Взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату можно, в частности, если излишняя выплата произошла в результате счетной ошибки (ст. 137 ТК РФ). А по Гражданскому кодексу ошибочно выданную зарплату сотрудник может возместить только по собственному желанию (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). Однако если компания обратится в суд и суд установит, что переплата произошла именно в результате счетной ошибки, решение может быть принято не в Вашу пользу.