Пролонгирование срочного трудового договора

30.09.2011

Вопрос

С генеральным директором подписан срочный договор на год. Срок договора истек. Нужно ли увольнять и принимать на работу данного сотрудника при условии,что он устраивает учредителя?

Ответ

Нет, увольнять данного сотрудника не нужно. Следует заключить либо новый бессрочный трудовой договор, либо дополнительное соглашение к срочному с изменением определенных пунктов, указывающих на срок действия договора.

Поделиться