Пролонгирование срочного трудового договора

Ответ

Нет, увольнять данного сотрудника не нужно. Следует заключить либо новый бессрочный трудовой договор, либо дополнительное соглашение к срочному с изменением определенных пунктов, указывающих на срок действия договора.