Увольнение беременной "срочницы"
16.08.2011Ответ
Вас могут уволить только предварительно предложив другую работу (при наличии у работодателя таковой), которая соответствует Вашему уровню квалификации или нижестоящую и которая подходит Вам по состоянию здоровья (ст. 261 ТК РФ).
К сожалению, если Вас уволят (не найдется соответствующих свободных вакансий или они Вам не подойдут), работодатель не обязан выплачивать Вам пособие по беременности и родам.
