Заполнение трудовой книжки

Ответ

Согласно статье 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка — это основной документ установленного образца, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Форма трудовой книжки утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (далее — Правила).
Пунктом 30 Правил в разделе "Сведения о работе" зачеркивания запрещены. После последней соответствующей записи в графе 1 ставится следующий  порядковый номер, и в графе 3 делается запись: "Запись под номером таким-то недействительна". Ниже без присвоения нового номера вносят на основании соответсвующего документа (к примеру, приказ руководителя о принятии на работу сотрудника) необходимую запись.