Расчет среднего заработка

08.08.2011

Вопрос

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что делать в следующей ситуации.

Допустим, сотрудник устроился 20.06.2011г., проработав 5 дней его отправили в командировку. При расчете заработной платы ему, в качестве мотивации, была начислена премия 10 000руб., по табелю (за 5 дней) он заработал 3 000руб.
В следующий месяц  он снова поехал в командировку, и вот здесь возникает сложность при расчете среднедневного заработка: в программе 1С: Бухгалтерия учитывается зарплата по табелю + премия за прошлый месяц, а  дни, которые он был в командировке - не учитываются.

Таким образом, его среднедневной заработок составляет: (3 000+10 000)/5дней=2 600 руб., и если сотрудник проработает в командировке примерно 20 дней, то только по среднему заработку мы должны будем ему заплатить: 2 600*20=52 000руб.

Ответ

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации (подп. "а" п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее - Положение № 922))
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (абз. 5 п. 15 Положения № 922)
Сумма июньской премии, приходящаяся на 5 отработанных дней в июне и учитываемая в расчете среднего заработка для оплаты командировки, составит 2380,95 руб. (10 000 руб : 21 раб. дн. в июне по производственному календарю х 5 фактически отработанных дней).
Средний заработок для оплаты июльской командировки составит 1076,19 руб. (3000 руб. + 2380,95 руб.) / 5 дн.

Поделиться