Пособие по уходу за ребенком и очередной отпуск
28.06.2011Ответ
Если сотрудник во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, за ним остается право на пособие по уходу за ребенком (ст. 245 ТК РФ; ст. 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; п. 43 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). При этом он имеет право и на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93, 114 ТК РФ).
