Отпуск перед майскими праздниками

Ответ

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Другими словами, если нерабочий праздничный день, например 1 мая, приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск работника, то этот день в число дней отпуска не включается и отпускным днём не считается. Более того: уменьшение отпуска по любому основанию законом не предусмотрено. Поэтому работник должен выйти на работу 4 мая (3 мая он гуляет за официальный нерабочий день 1 мая).