Выплата материальной помощи

Ответ

    Если материальная помощь испрашивается в виду плохого материального положения, то никаких правовых оснований ее требовать у вас нет. Можно только обратиться с просьбой к своему работодателю. Он самостоятельно решает, выплатить ее или нет, исходя из финансового положения фирмы.
    Некоторые виды материальной помощи могут выплачиваться на основании положений, закрепленных в коллективном соглашении. Например, единовременная материальная помощь  физическому лицу в целях возмещения материального ущерба или вреда здоровью, причиненного чрезвычайным обстоятельством или стихийным бедствием, в связи со смертью члена семьи, в связи с рождением или усыновлением ребенка, к юбилейным датам и пр. Маловероятно, что условие о выплатах материальной помощи может быть закрепленно в трудовом договоре.
    В некоторых случаях матпомощь может выплачиваться на основании отдельных приказов руководителя фирмы, например, к праздникам. При этом, в приказе должно быть указано, всем или только работающему составу выплачивается помощь.