Сокращение после декретного отпуска

Ответ

Когда она выйдет из отпуска, можно проводить процедуру сокращения, но по всем правилам, письменно за два месяца уведомив сотрудницу о предстоящем сокращении. А по соглашению сторон можно расторгнуть трудовой договор и во время отпуска по уходу за ребенком. Но только если она будет согласна - на то это и "соглашение сторон". Что касается трех окладов - то условия могут быть разные, как договоритесь.