Оплата командировки

Ответ

Работодатель не прав. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ). Чтобы отстоять свое право на оплату командировки, нужен приказ о направлении работника в командировку и авансовый отчет. Если вы отправлялись в командировку без оформления данных документов, то доказать свое право на возмещение расходов крайне трудно.