Расчет повременки
22.11.2010Ответ
Повременная система оплаты труда может быть простой и повременно-премиальной.
При простой повременной системе сотруднику можно установить:
– часовую ставку;
– дневную ставку;
– месячный оклад.
Если сотруднику установлена часовая ставка, оплачивайте количество отработанных им часов по такой формуле: (отработанные часы) х (часовая ставка).
Если сотруднику установлена дневная ставка, оплачивайте отработанные им дни по такой формуле: (отработанные дни) х (дневная ставка).
Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику.
Данный расчет рекомендует Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России. Конкретного документа по данному вопросу нет.
