Расчётный лист

05.07.2010

Вопрос

В организации, где я работаю, гл. бухгалтер отказывается выдавать расчётный лист- ссылаясь на то что уходит много времени на его оформление...Как долго оформить расчётный лист и в какой программе "1С" это возможно сделать?

Ответ

Согласно абзацу 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Для этого сотрудникам выдают расчетные листки. Официальная форма расчетного листка законодательно не установлена.Каждая организация компания разрабатывает и утверждает свой бланк. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ. Т.е. с учетом мнения профосоюза. Если профсоюза в организации нет, то бланк утверждают по решению руководителя. Даже если заработная плата перечисляется на банковские , расчетные листки также обязаны выдавать всем сотрудникам. Никаких исключений для этого случая Трудовым кодексом не предусмотрено. В расчетном листке должна присутствовать детальная информация обо всех видах выплат, входящих в состав зарплаты.

Таким образом, отказывая вам в выдаче расчетного листка, ваш главный бухгалтер нарушает трудовое законодательство. это влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (Статья 5.27 КоАП РФ) В бухгалтерских программах расчетные листки формируются автоматически при расчете заработной платы.

Поделиться