выплаты пособия

26.06.2010

Вопрос

Организация ликвидировалась когда я нахожусь в отпуске по беременности  и родам,через месяц мне идти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,6 лет какая будет сумма моего ежемесячного пособия по уходу за ребенком если зарплата моя была 32000.

Ответ

Уважаемая Инна, если ваша организация была ликвидирована в порядке реорганизации, т.е. была образована новая компания, то порядок выплаты пособия будет такой. Со дня реорганизации выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет будет правопреемник ликвидированной компании. Туда вас оформили переводом. О переводе вас должны известить.Так как в новой компании у вас не было отработанного времени и начисленной зарплаты, пособие будут начислять с учетом среднего заработка, рассчитанного исходя из оклада во вновь созданной компании. Т.е. возьмут оклад, установленный штатным расписанием в новой компании и исходя из него будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сумма пособия составит примерно 40 процентов от оклада.

Если же ваша организация ликвидирована без реорганизации и вас уволили, то в этом случае необходимо обратиться в органы соцзащиты по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы. Такой порядок предусмотрен в пункте 53 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком орган соцзащиты принимает в течение десяти дней с даты приема заявления о назначении пособия. К заявлению необходимо приложить справку с места работы о среднем заработке за последние 12 календарных месяцев, предшествующих дню выхода в отпуск по уходу за ребенком. Справку о ликвидации организации, копию свидетельства о рождении ребенка, копию своего паспорта.

Выплату пособия осуществляют органы социальной защиты населения через почтовые отделения или через банки. Выплату производят не позднее 26 числа месяца, исходя из размеров пособий, назначенных в соответствии с Федеральным законом от19.05.1995 г. №81 –ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон).

Получать вы будете 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей. Такие правила установлены в абзаце 3 статьи 15 Закона.

Поделиться