Вопрос № 45372

Вопрос

Здравсьвуйте вопрос следуюущий. У Индивидуального предпринимателя (ЕНВД) сотрудница была принята на работу 01.03.2007 года ушла в декретный отпуск с 06.09.07 по 23.01.08 и потом по дополнительному больничному листу 24.01.08 по 08.02.08 , заработная плата за 2007 год была 6500 в месяц (с марта по сентябрь), были сделаны соответствующие начисления и произведена выплота и возмещение из ФСС. После окончания декретного отпуска с 11.02.2008 г данная сотрудница вышла на работу на не полный рабочий день (0,5 ставки-4 часа) в соответствии с заработной платой 3300 руб в месяц. Вопрос я узнала в ФСС, что она может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, скажите правомерно ли и как правильно произвести начисления и какие периоды включать на какие документы опираться. Спасибо.