Вопрос № 45233

Вопрос

Здравствуйте! У нас новая сотрудница, принятая на работу 31 августа с 1 сентября, хочет написать заявление на отпуск за свой счет с 1-го же сентября по семейным обстоятельствам на три месяца. Она одинокая мать (брак не был зарегистрирован, но есть документ об усыновлении ребенка). Если руководство не возражает, имеем ли мы право предоствить ей этот отпуск, и не грозит ли это чем-то со стороны со стороны законодательства?