Вопрос № 45006

27.07.2009

Вопрос

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на котором я числюсь с 1 октября ликвидируется. Часть работников переводят в другую организацию, в числе этих работников знаюсь и я. Мне предлагают написать заявление по выходу из отпуска и одновременно написать заявление на увольнение в связи с переводом в другую организацию дата увольнения 31 июля 2009. А на новую работу написать заявление 03 августа 2009. Нужно отработать один день 04 августа и с 05 августа уйти в отпуск по уходу за ребенком. Разъясните мне, пожалуйста, что бы потом не лишиться и работы и денег- как правильно должны оформляться подобные случаи и на что я имею право.

Ответ

Поделиться