Вопрос
Сотрудница, проработав в компании всего 4 месяца, ушла в декрет (до поступления в нашу фирму страхового стажа у нее не было). Больничный лист по беременности и родам оформлен со 2 марта по 19 июля 2009 года и оплачен из расчета МРОТ. Как начислять пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: исходя из МРОТ (но стаж будет уже более 6 месяцев) или из данных лицевой карточки?
Иванникова И., бухгалтер по зарплате
Ответ
Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет берется средний заработок, независимо от страхового стажа. Не имеет никого значения, какой у сотрудницы был страховой стаж.
В данном случае необходимо взять заработок на момент наступления страхового случая, то есть при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет следует учесть начисления за декабрь и февраль.
Бреева Е.,
заместитель начальника правового отдела
Московского регионального отделения ФСС России
