Вопрос № 44461

Вопрос

Я работаю в Муниципальном учреждении, где осуществляются платные услуги. В течении года мне начисляют заработную плату состоящую из оклада и процента от платных услуг. Выходя в отпуск мне начисляются отпускные, причем не из совокупного дохода (оклад + платные услуги) а только из начисленного за год совокупного оклада (получается средний оклад). При попытке получить объяснения о необычном порядке начисления отпускных, мне сказано, что мы работаем за оклад, а средства, получаемые от платных услуг, являются ДОПЛАТОЙ и не являются доходом, поскольку для осуществления платных услуг мы должны отрабатывать отдельное рабочее время в то время как мы осуществляем платные услуги в рабочее время оплачиваемое окладом. Но при этом с этого НЕДОХОДА мы странно оплачиваем НДФЛ (вроде на доходы). Скажите пожалуйста, правомочны ли действия организации и как трактовать данные разъяснения зам. директора по экономике о НЕДОХОДЕ?