Вопрос № 44364

21.04.2009

Вопрос

Здравствуйте! Месяц назад меня отправили якобы в командировку.Работаю я обычным слесарем,командировкой у нашей компании называется поездка на склад вместо грузчика(погрузка,разгрузка).На меня оформили направной лист в котором было сказано следующее: такая то такая то компания направляет для производства складских работ следующих сотрудников: Ф.И.О. Начало работ... и окончание работ... Директор предприятия Ф.И.О. и подпись.Что самое главное на этом якобы документе нет даже элементарной ПЕЧАТИ,а на оборотной стороне вообще какая то ненужная информация.То есть в моем понемании они экономят бумагу даже на официальных документах!Отправили меня на 5 дней из которых меня не было 1 день по семейным обстоятельствам.В этот день я позвонил, предупредил(заявление не писал) своего непосредственного начальника, но не директора предприятия о том,что я не выйду.После чего когда я доработал остальные дни и вышел работать вновь на предприятие, мне дали документ в котором говорилось,что в такой то такой то день т.к.Вас не было на рабочем месте Вам не будет выплачена премия(100%) который я подписал. Вопрос: вправе начальство лишить меня премиальных,если нет то,что делать куда обращаться.И обязан я вообще ездить на склад.Знаю,что по закону начальство может меня отправить на другой объект один раз в пол.года хоть на месяц да,но по профессии,а не ГРУЗЧИКОМ под видом складских работ и экономя на этом деньги.Помогите ПОЖАЛУЙСТА разобраться с этим БЕЗЗАКОНИЕМ так как у нас это часто практикуется!!! Заранее спасибо.

Ответ

Поделиться