Вопрос
12 января уволен работник по сокращению с выплатой выходного пособия на месяц вперед. В феврале приносит больничный лист с 02февраля по 14 февраля , который оплатили из расчета 60%. Как должна организация заплатить следующие два пособия (соответственно при предъявлении соответствующих справок с Центра Занятости)? Больничный лист не отодвигает период для трудоустройства?
Ответ
