Вопрос № 44268

13.04.2009

Вопрос

Работник по трудовому договору находится в декретном отпуске. Заявление по уходу за ребенком до 3 лет не писала. Три года истекло. На предприятие работник не вышел. Можем ли мы расторгнуть договор и на каких условиях. С уважением.