Вопрос № 44251

12.04.2009

Вопрос

Здравствуйте!!!!!!!! Сотрудник работает с 02 июля 2007 по 19 мая 2009. Расчетные периоды 2: 1. с 02.07.07-01.07.08 2. с 02.07.08-01.07.09 (увольняется 19 мая 09) отпуск предоствлен не был ни за один период, начальство решило отправить сотрудника с 1 апреля по 19 апреля 2009 в отпуск без сохранения зар. платы, а с 20 апреля 2009г. по 19 мая 2009 предоставить оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Я расчитала отпускные за 1 период (с 02.07.07-по 01.07.08) оклад сотрудника с апреля 2008 по февраль 2009 -25000 руб. март 2009 понижение оклада-20000 руб. итого получилось (295000/352.80)*28=23412.76 руб отпускные за 1 период. Как расчитать сумму компенсации за 2-ой период если он отработан не полностью, запуталась.... Какой брать расчетный период если сотрудник был с 01.04.09 по 19.04.09 в отпуске без сохранения з/пл, а потом в оплачиваемом с 20.04-19.05.09. включать ли апрель ? Я думаю что не надо тогда расч. период будет с апреля 2008 по март 2009г. (з/п за 12 месяцев 295 000руб.) если так как посчитать оставшие дни отпуска и сумму компенсации ......оканчательно запуталась Пожалуйста, помогите очень нужно.....

Ответ

Поделиться