О командировочных расходах для целей налогообложения НДФЛ
06.04.2009Ответ
Будет, но не в полном объеме.
При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему расходы, связанные с командировкой. Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами (ст. 168 ТК РФ).
В соответствии с пунктом 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировку как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2500 рублей — в заграничной. Так, не подлежат налогообложению доходы работника, полученные при оплате работодателем расходов на командировки (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства — суточные), но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации.
Одновременно с этим, пунктом 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 предусмотрено, что работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные). Дополнительные расходы (суточные) возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути.
То есть, в данном случае не подлежит налогообложению компенсация в размере 3500 руб. (700 руб. × 5 дн.).
Значит при определении налогооблагаемой базы по НДФЛ организацией будут учитываться суточные в размере 4000 руб. (7500 руб. - 3500 руб.).
