Сроки болезни детей нужно отслеживать

01.04.2009

Вопрос

У одной из наших сотрудниц двое детей — 2 и 10 лет. С января по август дети болели, и она брала больничный лист по уходу за ними. Общая продолжительность временной нетрудоспособности по уходу за двухлетним ребенком за этот период составила 51 календарный день, а за десятилетним ребенком — 35 календарных дней. В сентябре работница принесла еще больничные листы — на 10 календарных дней по уходу за младшим ребенком и на 11 календарных дней по уходу за старшим. Сколько дней последнего больничного по уходу за детьми можно оплатить?
И. Михалева, бухгалтер, г. Екатеринбург

Ответ

Суммарное количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с болезнью детей не должно превышать 60 календарных дней по уходу за двухлетним ребенком и 45 календарных дней по уходу за десятилетним. С учетом последнего больничного листа вашей сотрудницы суммарная продолжительность дней ухода за двухлетним ребенком составила 61 календарный день (51 + 10). Это превышает установленную норму на 1 день (61 - 60). Значит, сентябрьский больничный лист вашей сотрудницы по уходу за младшим ребенком можно оплатить только за 9 дней (10 - 1). Суммарное время ухода за десятилетним ребенком с учетом последнего больничного листа составило 46 календарных дней (35 + 11). Установленная норма ухода за детьми такого возраста — 45 календарных дней за год. Она также превышена на 1 день (46 - 45). Значит, больничный лист по уходу за старшим ребенком можно оплатить за 10 дней (11 - 1).

www.pbuh.ru" >Источник материала: приложение к журналу «Практическая бухгалтерия»

Поделиться