Вопрос
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. я работаю в компании с мая 2008года, с самого начала был установлен оклад в размере 9000руб, со 2 февраля было подписано дополнительное соглашение об изменении трудового договора, в связи с чем, меня перевели на сдельную заработную плату.(я оператор-телефонист, 3рубля за результативный звонок). а 16 марта было объявлено что в связи с сокращением кадров, дорабатываем до конца месяца и подписываем договор соглашения сторон, предусматривается ли компенсация и как она должна быть рассчитана.(отпуск был с 26ноября по 10декабря) заранее спасибо
Ответ
