Вопрос № 43969

17.03.2009

Вопрос

Добрый день! ИП продал одну из своих точек. Соответственно, надо уволить сотрудников и выплатить им компенсации. Как правильно рассчитать число дней неиспользованного отпуска, за которые необходимо заплатить? Район Крайнего Севера, т.е. за год полагается 52 дня. Допустим работник был в отпуске в ноябре (весь ноябрь), а 6 февраля уже увольняем, сколько дней ему полагается за 2 месяца и 6 рабочих дней? У нас не ликвидация, не сокращение. 6 февраля у нас уволен сотрудник, а 7 уже принят в другом месте. В этом случае надо ли платить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты? И, если надо, то как рассчитать? Исходя из 12 мес? И как правильно начислить зарплату за 6 дней февраля?

Ответ

Поделиться