Вопрос
Добрый день,
Суть вопроса: На предприятии летом были повышены оклады абсолютно всем сотрудникам, кроме директора, так как его оклад установлен срочным трудовым договором между директором и предприятием. В октябре контракт был переподписан, и оклад директора вырос. Имеет ли директор право на применение повышающего коэффициента при расчете отпускных, как все прочие сотрудники?
Заранее большое спасибо!
Ответ
