Вопрос № 43567

04.02.2009

Вопрос

Мне нужно расчитать выходное пособие за месяц сотруднику-пенсионеру, при сокращении штатов.У нас окладная система,и никакие другие выплаты не предусмотрены,значит я могу ему выплатить выходное пособие в размере его должностного оклада?А так же меня интересует,если пенсионер в течении 2-х недель встанет на биржу труда,после сокращения,то фирма не обязана ему выплачивать 2-х месячное пособие т.к. он пенсионер по возрасту?Правильно ли я понимаю эту ситуацию? Заранее спасибо.

Ответ

Поделиться