Вопрос № 43551

04.02.2009

Вопрос

Учредитель фирмы - китайская компания. Сотрудник-китаец приезжает по рабочей визе. До этого он находился в России (открывал фирму, получал строительную лицензию) с июня 2008 года по деловым визам (два раза выезжал обратно в Китай). Срок исчисления 186 дней для определения резиденства начинается вообще с моменты присутствия в России? Возможна ли оплата заработной платы этому сотруднику через кассу организации. Нет ли тут нарушений Закона 173-ФЗ? Или мы обязаны перечислять ему зарплату на карточку? (Этот сотрудник - с момента приезда в Россию по рабочей визе будет директором организованной им фирмы).

Ответ

Поделиться