Дата первого рабочего дня для иностранного сотрудника

Ответ

Добрый день, Татьяна!

Предмет Вашего вопроса следует уточнить. Если отвечать на него буквально, то первым рабочим днем в 2009 году будет день выхода такого сотрудника на работу в этом году.

Если Ваш вопрос касается норм миграционного учета, то обязанность зарегистрироваться в миграционном органе лежит на иностранном гражданине. Если Вы уведомляли ранее миграционный орган о принятии на работу иностранного гражданина и трудовые отношения с ним не прерывались, то повторного уведомления делать не требуется.

Если же речь идет о начислении НДФЛ, то тут в Налоговом кодексе существует разделение налогоплательщиков НДФЛ на налоговых резидентов и нерезидентов Российской Федерации.

В данном случае к налоговым резидентам относятся физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд календарных месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Не прерывается данный период в том случае, если физическое лицо выезжало за пределы России на срок менее 6 месяцев для лечения или обучения.

Подтвердить пребывания на территории России в этом случае должен работник. Отследить пребывание можно на основании отметок в паспорте, проездных документов и других документов, подтверждающих пребывание физического лица на территории России. Стоит отметить, что в данном случае закон никаким образом не увязывает время пребывания сотрудника в Российской Федерации и временем его пребывания на работе.

Соответственно налогообложение резидентов в общем случае будет облагаться по ставке 13 процентов, нерезидентов по ставке 30 процентов.

А. Химичев, ведущий эксперт журнала «Практическая бухгалтерия»