Вопрос № 43475

27.01.2009

Вопрос

Добрый день. Подскажите, как поступить в следующей ситуации. Наша организация выдала займ сотруднику сроком на один год с ежемесячым удержанием суммы займа и процентов с зарплаты. Полностью займ должен быть погашен в мае 2009 г., однако руководство приняло решение рассторгнуть срочный трудовой договор с сотрудником в феврале 2009 г. Каким образом я могу удержать оставшуюся сумму займа и проценты, если их размер значительно превышает зарплату сотрудника за январь?

Ответ

Поделиться