Об ошибочной записи в трудовой книжке делают отдельную запись

Ответ

Порядок исправления ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек, прописан в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек. К этим документам отсылает письмо Роструда от 30 апреля 2008 г. № 1027-6.

Если в трудовой книжке выявлена ошибочная или неточная запись, ее можно исправить как по месту работы, где была внесена соответствующая запись, так и по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Ошибочную запись нужно признать недействительной и внести правильную запись. Для этого, например, в разделе «Сведения о работе» после последней записи нужно указать следующий порядковый номер, дату внесения записи, а в графе 3 написать: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого нужно произвести правильную запись. При этом в графе 4 повторить дату и номер приказа (распоряжения) работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, или указать дату и номер документа, на основании которого вносится правильная запись.