Вопрос № 43331

13.01.2009

Вопрос

Помогите, пожалуйста!Очень ограничены во времени!В случае признания записи в трудовой книжке записи об увольнении недействительной выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной. При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами.Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения организации, периодов работы и должностей работника. Так следует ли точно переносить все записи или только общий стаж?

Ответ

Поделиться