Вопрос № 43280

Вопрос

Исходя из того что 1) по закону (согласно ТК и НК РФ) ИНН для ФЛ не является обязательным реквизитом при трудоустройстве и не включен в перечень необходимых документов, 2) есть предписание заместителя министра МНС М.В.Мишустина от 24.10.02 г. с технологической схемой налогового учета физических лиц, учет ФЛ без ИНН, вправе ли работодатель требовать у трудоустраивающегося работника ИНН и отказать ему в трудоустройстве, ссылаясь на то что налоговая инспекция г.Новый Уренгой не примет их отчетость? Что в этом случае необходимо представить работнику работодателю, если первый отказался от ИНН по убеждению?